2.心理高度导致"跳蚤人生"

　　林刚：后来这孩子去了新公司。过了一段时间，他爸爸告诉我小辛意志再度消沉，又寡言少语起来，眼里也没活儿，一副爱干不干的样子。反复思考后，他觉得只有彻底改变现状才能改变自己的命运。他决定考研。

　　但是，小辛落榜了。好在他父母仍然有能力并且愿意负担小辛的生活，落榜后的大半年里，小辛就那么“漂”着，嘴上说继续复习考研，但是却仍不见他努力。

　　我前两天看到小辛，完全没有往日名校毕业生的风采，更像一个游手好闲的无业游民。父母也提出让他找工作算了，他却死活不愿意，赌气说“考不上就一直考，直到考上为止，反正就是不找工作也不上班！”

　　跳高冠军为何跨不出一个水杯？

　　胡博士：有人曾经做过这样一个实验――往一个玻璃杯里放进一只跳蚤，跳蚤立即跳了出来。根据测试，跳蚤跳的高度一般可达它身体的400倍左右，可称得上是动物界的跳高冠军。实验者再把这只跳蚤放进杯子里，不过这次是立即同时在杯上加一个玻璃盖，“嘣”的一声，跳蚤重重地撞在玻璃盖上。再过一阵子，跳蚤再也没有撞到盖子，因为它调整了自己的高度。一个小时后，实验者开始把这个盖子轻轻拿掉，跳蚤还是在原来的这个高度继续跳；一天以后，这只可怜的跳蚤还在这个玻璃杯里不停地跳―――其实它已经无法跳出这个玻璃杯了。难道跳蚤真的不能跳出这个杯子吗？绝对不是。只是经过几次碰撞，它的心里面已经默认了这个杯子的高度是自己无法逾越的。

　　“心理高度”导致频繁跳槽和考研在求职过程中，有许多人也在过着这样的“跳蚤人生”，即使原有的一切限制已取消，但他们早已经被撞怕了，不敢再跳，或者已习惯了，不想再跳了。心理定势使人们甘愿忍受失败者的生活。“80一代”的频繁跳槽和偏执考研是因为他们的心里面也默默认了一个“心理高度”，这个高度常常暗示自己的潜意识：去这家公司是不可能的，这是没有办法做到的。其实罩在他们头上的“盖子”不是单位造成的，而恰恰来自于他们内心。

　　对于认可的高度期待让他们总也意识不到真正问题所在，还产生了对于就业的恐惧感，也就只能“跳”到丧失信心，无所适从。而考研只是一种自我保护的逃避心理在作祟，因为不清楚真正问题所在，考研也没有目标，仍然没有动力去学习。即时考上，毕业后也会面对同样的问题。

　　专家建议：“80一代”很关键的问题就是解决好心理落差的问题。

　　当然，单位也必须意识到“80一代”的特点，调整应对策略，毕竟以后“80后”员工会越来越多。但“80一代”也必须要知道自己根本问题所在。人生毕竟有两个坐标：一个是自己需要的，一个是社会需要的。这两点结合好了才能实现自我价值。

　　名词解释：皮格马利翁效应

　　――皮格马利翁是古希腊神话中的塞浦路斯国王。他的热情感动了自己雕刻的少女像，少女变为真人，嫁给了他。

　　美国心理学家罗森塔尔通过测试看到，由于教师认为某个学生是天才，因而寄予他更大的期望，在上课时给予他更多的关注，通过各种方式向他传达“你很优秀”的信息，学生感受到教师的关注，因而产生一种激励作用，学习时加倍努力，因而取得了好成绩。

　　他就把这种现象称为“皮格马利翁效应”，在学术界也叫“罗森塔尔效应”。

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